Sonitus - audio & video solutions

I valori di Sonitus
Cuneo e provincia e in tutto il Piemonte e in Italia

Il nostro codice etico

1. Visione e Destinatari

I principi del presente Codice guidano l'operato di dipendenti, collaboratori e partner di SONITUS s.r.l. L’obiettivo è garantire che ogni attività aziendale sia svolta con integrità, onestà e correttezza, nel rispetto dei clienti e della collettività.

2. Cultura della Legalità

Il rispetto delle leggi vigenti è il nostro requisito minimo non negoziabile. Nessun obiettivo aziendale può giustificare condotte illecite o contrarie ai valori etici qui espressi. L'osservanza del Codice è parte integrante degli obblighi contrattuali.

3.I Nostri Principi etico-comportamentali

In SONITUS s.r.l., crediamo che l'eccellenza professionale sia inseparabile dal rigore morale. Ogni nostra azione è guidata da dodici principi cardine che tutelano l'individuo, l'azienda e l'ambiente:

Tutti i destinatari sono tenuti, nello svolgimento delle proprie mansioni e nel divenire della propria vita professionale in SONITUS s.r.l., all’allineamento con i seguenti principi etico- comportamentali:

A. Equità, ovvero regime comportamentale ispirato al senso comune della giustizia sostanziale;

B. Uguaglianza, ovvero uniformità di trattamento e relazione sociale nei confronti di ogni interlocutore, prescindendo da differenze di età, sesso, razza, handicap fisici, religione, grado aziendale, potere economico, influenza sociale;

C. Tutela e valorizzazione della persona, ovvero rispetto per ciascun individuo, valorizzazione delle rispettive capacità, instaurazione di meccanismi di fiducia e responsabilizzazione dei singoli, atti a rendere solidali i destinatari e comune la missione aziendale;

D. Diligenza, ovvero assolvimento delle proprie mansioni con cura assidua e scrupolosa attenzione ed accuratezza, comunicazione tempestiva alla proprietà di assenze, esigenze personali e contrazioni di orario;

E. Onestà, ovvero incapacità di compiere atti illegali, illeciti od anche solo malvagi, tanto per osservanza dei principi giuridici, del Codice e dei principi morali, quanto per radicato senso della giustizia: i destinatari debbono avere la consapevolezza del significato etico delle loro azioni, non devono perseguire l’utile personale o aziendale a discapito delle leggi vigenti e delle norme qui esposte o anche solo compiere azioni che, secondo il comune senso di coscienza, contrastino con l’onestà;

F. Trasparenza, ovvero esecuzione delle proprie mansioni attraverso un regime di piena intellegibilità dell’operato da parte di chiunque. Ogni azione compiuta dai Destinatari e da quanti intrattengono rapporti con SONITUS s.r.l. deve essere pienamente ricostruibile e facilmente individuabile in tutti i propri passaggi, di modo che tutti i rapporti siano comprensibili e i rispettivi atti giustificabili;

G. Imparzialità, ovvero modo di operare e giudicare obiettivo ed equanime, senza favoritismo per nessuna delle parti in causa, siano esse pubbliche o private, legate con il destinatario da rapporti di amicizia od inimicizia, parentela o affinità;

H. Riservatezza, ovvero scrupolosa astensione dalla divulgazione di qualunque dato aziendale (sia esso di carattere tecnico, logistico, strategico, economico) e personale, in ossequio a tutte le norme vigenti in tema di privacy (d.lgs. 196/2003);

I. Opportunità, ovvero valutazione critica e costruttiva di ogni azione ed omissione secondo criteri che, qualora non rientranti in altro specifico principio etico-comportamentale, ossequino il senso comune di adeguatezza e pertinenza;

J. Tutela della salute, ovvero rispetto di tutte le normative vigenti in tema di antinfortunistica e prevenzione delle malattie professionali, nonché scrupolosa attenzione all’igiene ed alle condizioni personali e del posto di lavoro;

K. Tutela dell’ambiente, ovvero rispetto di tutte le normative vigenti in tema di ambiente ed inquinamento, nonché scrupolosa attenzione ad ogni condotta che, anche minima, offenda il senso comune dell’educazione ambientale;

L. Tutela della proprietà industriale, ovvero attenzione e cura rispetto a infrastrutture, mezzi, strumenti e materiali dell’Azienda. Il destinatario è tenuto ad utilizzare le dotazioni dell’azienda soltanto per l’espletamento delle mansioni lavorative a cui è preposto, salvo diversi accordi con la proprietà che si rende disponibile a valutare la richiesta di utilizzo dei beni a fini personali.

4. Collaborazione e Spirito di Gruppo

Promuoviamo un ambiente di lavoro basato sulla solidarietà e sulla fiducia reciproca. I dipendenti sono tenuti a un utilizzo responsabile delle risorse aziendali, mentre la proprietà si impegna a favorire il benessere e la crescita meritocratica del team.

5. Impegno della Proprietà e Dialogo

La proprietà di SONITUS s.r.l. garantisce trasparenza e ascolto costante. Ci impegniamo alla revisione annuale di questi principi e restiamo a disposizione per risolvere ogni dubbio interpretativo, promuovendo una cultura della segnalazione costruttiva.

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